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“前浪”推“后浪” 高顿商学院“造浪计划”正

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            1. 湖北新闻 教育新闻 2020年10月14日

              随着中国的商业世界被数字化浪潮裹挟前行,中国企业在面临巨大机遇的同时,也急需吸纳商业领袖人才,以减少自身承受的商业扩张风险并引领创新性变革。普华永道于今年发布的《2019年亚太地区商业领袖调研——中国报告》特别指出,全球贸易的新形势,已经不足以概括商业领袖在亚太地区这个占全球60%以上贸易活动的区域所面临种种挑战和复杂情况。作为受冲击最严重的市场之一,中国目前的形势与一年前相去甚远。

              新形势下,为了培养具备全球视野、社会担当、能引领未来经济颠覆的商业“通才”,助力中国企业发展,高顿商学院于9月正式开启“造浪计划”,并在19日成功举办第一场线下见面会。

              本次见面会共邀请到上海市外商投资协会会长黄峰、谷歌中国副总裁林妤真、博世(中国)副总裁杨川、渣打商业银行总经理谢雯、西门子CEO钱自严、驻外记者孙晴悦、睿问She Power创始人兼CEO邱玉梅、上海薇望企业管理服务有限公司CEO杨瑞蓂八位业界大咖,以其多年积累的经营分析和管理经验,剖析职业发展难题,助力新一代业界精英成长。

              (“造浪计划”启动仪式)

              (高顿商学院为八位大咖颁发职业导师聘书)

              VUCA时代,随着全球化、信息化和移动互联网的发展,新技术和新商业模式层出不穷。互联网+极大地拓宽了人们相互联系的能力边界,也正在以无情的速度改写着不同行业的商业模式。企业和个人发展的环境充满着不确定性,一切都可能被重新定义。在博世(中国)副总裁杨川的眼里,这些不确定性中唯一的确定性就是终身成长。“独行疾,众行远”,他鼓励到场学员在成长之路上找到前行的同伴,彼此成就更好的自己。

              “人生就像一场马拉松,不一定每个时间段都跑第一,最重要的是确立目标,建立可持续性,多方位准备。”谷歌中国副总裁林妤真的分享传递了个人发展的真谛,也道破了终身学习的意义。

              渣打商业银行总经理谢雯则针对个人发展必不可少的内功修炼提出了两点建议。她认为,当代人才首先要做到行微见著,触类旁通,不断积累各个领域的知识经验;并在机会到来的时候勇于走出舒适圈,这样才能真正把握机会,“不尝试永远不会知道自己的可能性”。这也与西门子CEO钱自严的观点不谋而合。他提到,提升自我认知有两个途径,一个是多样化的平台,一个是走出舒适区的行动,“当你跨出第一步,整个世界都会不一样”。

              不断变化的时代提醒着各行各业的人:未来并不在远方,而是渐变于当下。个人提升与发展裹挟在变革的洪流中,已无从停步。

              正如上海薇望企业管理服务有限公司CEO杨瑞蓂在发言中提到,互联网时代发展迅猛,每五年一迭代,这样快速发展的大环境下,打造个人核心竞争力,尤其是具有差异化竞争性的优势,才是职业提升的关键;也正是由于处在时代发展日新月异的当下,上海市外商投资协会会长黄峰所提的回归常识、价值观与不忘初心更显得尤为重要。

              尽管时代变迁,对于个人发展而言,不惧失败,不断尝试,仍旧是不变的课题。如同睿问She Power创始人兼CEO邱玉梅所说,人生有运气,也有自己的设计;又如驻外记者孙晴悦在分享自身经历时所提到,无论上班还是创业,都只是一个选择,十字路口的选择没有好坏,只是看到的风景不同。

              (“造浪计划”见面会导师与学员合照)

              高顿商学院副总经理范维静在“高顿商学院校友会”的分享环节,特别提到“你身边最近的三个人决定了你未来五年的发展,你的水平就是你最常接触的五个人的平均值。通过‘四象限’的思考,要提前做好人生的战略规划,来读MBA,就是希望能找到更好的自己,而我们除了可以为你提供国际化的平台,更重要的是,在这里,我们还为你创同窗,创名家,创导师,创社群,创生态,你可以学以致用,成长为更好的自己,最终活成自己喜欢的样子”!

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